Ce bilan est fait pour toi si :

• Tu ne te sens plus à ta place au travail
• Tu traverses une période de perte de sens ou d’épuisement
• Tu souhaites comprendre les causes profondes de ton mal-être
• Tu es prêt.e à t’investir dans une introspection guidée et bienveillante
• Tu aspires à un projet professionnel plus aligné avec tes besoins, tes valeurs et ta personnalité

Le bilan de compétences RévélActions est ouvert à toute personne souhaitant s’engager dans une démarche d’accompagnement, sans condition d’âge, de statut ou de niveau de formation. Aucun prérequis n’est exigé pour accéder à cette prestation.

Toutefois, dans la mesure où le bilan de compétences RévélActions s’effectue à distance et comporte la remise de documents écrits, il est nécessaire de savoir utiliser les outils informatiques courants, de disposer d’une connexion internet, et d’être en capacité de comprendre, parler et écrire le français.

Un accompagnement sur-mesure, humain et structurant.

RévélActions est un bilan de compétences enrichi, réparti sur 24 heures (14 h d’entretien et 10 h minimum de préparation et actions autonomes). 

Il est pensé comme un véritable chemin de transformation personnelle et professionnelle.

Le bilan de compétences RévélActions respecte les dispositions du Code du travail (article L.6313-4) et du décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018.
Conformément à l’article L.6313-4 du Code du travail, le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec le consentement du bénéficiaire. Il vise à permettre à chaque personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Les informations recueillies dans le cadre du bilan sont strictement confidentielles et ne peuvent être communiquées à un tiers qu’avec l’accord explicite du bénéficiaire.
En effet, le bilan de compétences n’est pas juste un temps de réflexion : c’est une démarche officiellement encadrée par la loi (articles L.6313-4 et R.6322-32 à R.6322-38 du Code du travail).
Il se déroule toujours en trois étapes :

• 1. Phase préliminaire : faire connaissance et poser les bases.
  Tout commence par un rendez-vous découverte gratuit (45 min à 1 h).
  C’est un temps privilégié pour échanger sur ton parcours, tes attentes et ce qui t’amène aujourd’hui à envisager un bilan de compétences.
  Je t’explique en détail comment se déroule l’accompagnement, les outils que nous utiliserons et le cadre dans lequel nous allons travailler ensemble.
  Ensuite, nous vérifions que la démarche correspond bien à ta situation et à tes besoins, puis nous définissons un rythme et un planning adaptés.
• 2. Phase d’investigation : explorer, comprendre, éclairer.
  Durant six séances individuelles de 1 h 45, nous allons explorer les
  multiples facettes de ton parcours et de ta personnalité.
  Tu revisites tes expériences passées, mets en lumière tes réussites, tes compétences et tes qualités humaines.
  Nous identifierons ce qui te motive profondément, ce qui te donne de l’élan, les environnements dans lesquels tu peux pleinement t’épanouir.
  À travers carnets d’explorations, fiches actions, questionnaires, enquêtes métiers et recherches guidées, tu fais émerger des pistes professionnelles réalistes, inspirantes et alignées avec ton écologie personnelle. Au fil des séances, tes idées se précisent, ton projet prend forme et s’affine pas à pas.
• 3. Phase de conclusion : construire et lancer ton projet.
  Les deux dernières séances (1 h 45 chacune) sont dédiées à la mise en place de ton plan d’action.
  Nous validons ensemble la faisabilité de ton projet, puis nous définissons les étapes concrètes, les ressources à mobiliser et les contacts à activer rassemblés dans un plan d’action clair et structuré dans le temps.
  Tu repars avec un document de synthèse confidentiel qui retrace ton cheminement, tes choix et les actions à engager.
  Cette étape marque la transition entre la réflexion et l’action, avec une feuille de route qui t’accompagnera pour passer concrètement à la prochaine étape de ta vie professionnelle.

Tout au long du bilan, tu avances en toute confiance, dans un
cadre clair et rassurant.

Après chaque rendez-vous, je te transmets une synthèse écrite pour garder une trace de tes prises de consciences et avancées. En fin de bilan, une synthèse finale et confidentielle retrace ton parcours, tes choix et ton plan d’action. Ces documents sont à toi : tu es libre de les conserver pour ton usage personnel ou de les partager si tu le souhaites.